சேமிப்பு நிதியங்களான ஊழியர் சேமலாப நிதியம் (EPF) மற்றும் ஊழியர் நம்பிக்கை நிதியம் (ETF) ஆகியவற்றை ஒன்றிணைத்து, ஒற்றை முத்தரப்பு நிர்வாகக் கட்டமைப்பின் (Unified Tripartite Governance Structure) கீழ் கொண்டு வருவதற்கு அரசாங்கம் எடுத்துள்ள முயற்சி காரணமாக, நாட்டின் தொழிலாளர் சந்தையில் கடுமையான அரசியல் மற்றும் சமூக விவாதங்கள் மீண்டும் எழுந்துள்ளன.
இது தொடர்பான முறையான சட்டமூலங்கள் இயற்றப்படுவதற்கு முன்னர், முன்மொழியப்பட்டுள்ள திட்டங்கள் குறித்து பொதுமக்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பரந்த கருத்துக்களைப் பெற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என வலியுறுத்தி தொழிற்சங்கங்கள் தங்களின் நேரடி எதிர்ப்பை வெளியிட்டுள்ளன.
தொழிற்சங்கங்களின் அழுத்தமும் அமைச்சரவைப் பத்திரமும்
அண்மையில் நடைபெற்ற தேசிய தொழிலாளர் ஆலோசனைச் சபையின் (NLAC) கூட்டத்தில் இந்த விடயம் குறித்து விரிவாக ஆராயப்பட்டதுடன், இந்த சீர்திருத்தங்கள் (Restructuring) தொடர்பான அமைச்சரவை யோசனையை அடுத்த கூட்டத்தொடரில் தமக்கு அதிகாரபூர்வமாக சமர்ப்பிக்குமாறு தொழிலாளர் அமைச்சர் அனில் ஜயந்த பெர்னாண்டோவிடம் கோருவதற்கு தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் தீர்மானித்துள்ளனர்.
-
அறிக்கைகளை இரகசியமாக வைத்திருத்தல்: இந்த சீர்திருத்தங்களை ஆய்வு செய்வதற்காக அமைச்சரவையினால் ஏற்கனவே சிரேஷ்ட அதிகாரிகளைக் கொண்ட குழுவொன்று (Senior Officials Committee) நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. அக்குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் சட்டமூலங்கள் தயாரிக்கப்படுவதற்கு முன்னர், அந்த அறிக்கை ஊழியர்களின் விமர்சனத்திற்காக பகிரங்கப்படுத்தப்பட வேண்டும் என தொழிற்சங்கங்கள் வலியுறுத்துகின்றன.
-
சட்டப் பாதுகாப்பிற்கு ஆபத்து: ஊழியர் நிதியங்களைப் பாதுகாப்பதற்காக தற்போதுள்ள சட்ட ரீதியான ஏற்பாடுகளை பலவீனப்படுத்தும் எந்தவொரு புதிய நிர்வாகக் கட்டமைப்புக்கும் தாம் உடன்படப் போவதில்லை என சுதந்திர வர்த்தக வலயங்கள் மற்றும் பொதுச் சேவைகள் ஊழியர் சங்கத்தின் இணைச் செயலாளர் அன்டன் மாக்கஸ் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
5.5 டிரில்லியன் ரூபா நிதியத்தின் உண்மை உரிமையாளர்கள்
தற்போதைய சர்ச்சைக்கு மூலக் காரணமாக அமைந்திருப்பது, மில்லியன் கணக்கான தனியார் துறை ஊழியர்களின் பங்களிப்புடன் சேர்ந்துள்ள 5.5 டிரில்லியன் ரூபா (Rs. 5.5 Trillion) என்ற பிரம்மாண்டமான சொத்துத் தொகையாகும்.
-
EPF இன் பெறுமதி: சுமார் 25 இலட்சம் உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ள ஊழியர் சேமலாப நிதியத்தின் (EPF) தற்போதைய பெறுமதி 4.9 டிரில்லியன் ரூபாவாகும். தற்போது இதன் முதலீட்டு மற்றும் பாதுகாப்புப் பொறுப்பு மத்திய வங்கியிடம் (Central Bank) உள்ளதுடன், சட்ட ரீதியான இணக்கப்பாடுகளை தொழிலாளர் திணைக்களம் கண்காணித்து வருகின்றது.
-
ETF இன் பெறுமதி: சுமார் 30 இலட்சம் உறுப்பினர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழியர் நம்பிக்கை நிதியம் (ETF) 637 பில்லியன் ரூபாவிற்கும் அதிகமான சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளதுடன், இது ஒரு சுயாதீன சட்டரீதியான சபையினால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.
இரு வேறு நோக்கங்களைக் கொண்ட நிதியங்களை ஒன்றிணைப்பதிலுள்ள சிக்கல்
தனித்தனியாக உள்ள இந்த நிர்வாகக் முறைகளுக்குப் பதிலாக அரசாங்கம், முதலாளிமார்கள் மற்றும் ஊழியர் பிரதிநிதிகளைக் கொண்ட ஒரு பொதுச் சபையை நியமிப்பதே அரசாங்கத்தின் திட்டமாகும். இதன் மூலம் அரசியல் தலையீடுகளைத் தவிர்க்கலாம் என அரசாங்கம் கூறினாலும், இரு நிறுவனங்களினதும் செயல்பாடுகள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை என்பதால் அவற்றை ஒரே மட்டத்தில் கருத முடியாது என தொழிற்சங்கங்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன.
-
ஓய்வூதியச் சேமிப்பும் குறுகிய கால நன்மைகளும்: முதலாளிமார்கள் இரு நிதியங்களுக்கும் பங்களிப்புச் செலுத்தினாலும், EPF என்பது ஒரு ஊழியர் பல தசாப்தங்களாகச் சேர்க்கும் ஓய்வூதியச் சேமிப்பாகும். ஆனால் ETF என்பது ஊழியர் பணியில் இருக்கும் காலப்பகுதியில் குறுகிய கால நன்மைகள், மருத்துவ வசதிகள் மற்றும் வீட்டு வசதிக்கடன்கள் போன்ற தேவைகளுக்காகப் பயன்படுத்தும் ஒரு நிதியமாகும்.
தொழிற்சங்கத் தலைவர்களின் எச்சரிக்கை: மத்திய வங்கி போன்ற பொறுப்புவாய்ந்த ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டில் இருந்து இந்த நிதியங்களை அகற்றி, புதிய சபையொன்றிடம் ஒப்படைப்பதன் மூலம், எதிர்காலத்தில் ஆட்சிக்கு வரும் அரசாங்கங்கள் ஊழியர்களின் அனுமதியின்றி தங்களின் அரசியல் திட்டங்களுக்கு இந்தத் தொகையை மிக எளிதாகப் பயன்படுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும் என தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் சந்தேகிக்கின்றனர். வரவிருக்கும் வாரங்களில் இந்த புதிய சட்டமூலத்தின் எதிர்காலம் தீர்மானிக்கப்படவுள்ளது.